Zarządzanie zasobami ludzkimi
Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności społeczne? Możesz pochwalić się doskonałym stylem komunikacji interpersonalnej? Cenisz sobie pracę z ludźmi i jesteś osobą kreatywną? W takim razie studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi pozwolą Tobie na rozwinięcie tych cech i zdobycie wiedzy i kwalifikacji, które będą cenione przez pracodawców. Wiedzę przekazywać będą Tobie uznani specjaliści i praktycy HR – ucz się od najlepszych i zdobądź wykształcenie, które pozwoli Tobie na znalezienie stabilnego zatrudnienia na współczesnym rynku pracy.
W trakcie studiów:
Jak efektywnie przekazywać wiedzę z danej dziedziny? Jeśli wybierzesz studia na tym kierunku, to będziesz mieć okazję sprawdzić to samodzielnie. Doświadczeni wykładowcy akademiccy i praktycy, którzy każdego dnia zmagają się ze specyfiką działów HR, przekażą Tobie wiedzę i umiejętności, które zapewne będziesz wykorzystywać w swojej, przyszłej pracy. Czego będziesz mógł się nauczyć?
- jak skutecznie prowadzić proces rekrutacji i selekcji pracowników,
- w jaki sposób rozpoznawać, projektować i realizować systemy szkoleń pracowniczych,
- dlaczego opracowanie systemu ocen okresowych pracowników jest kluczem do ich własnego rozwoju i firmy,
- jak wykorzystać nowoczesne narzędzia informatyczne do wspierania działań kadrowo-płacowych.
W trakcie studiów spotkasz się z wieloma interesującymi przedmiotami. Oto niektóre z nich:
- Podstawy działalności biznesowej
- Podstawy zarządzania
- Społeczne aspekty zarządzania
- Prawo cywilne i handlowe
- Język obcy w biznesie
- Relacje społeczne
- Ocenianie i wynagradzanie
- Rekrutacja i selekcja
- Obsługa administracyjna kadr
- Prawo pracy
- Narzędzia informatyczne w zarządzaniu
Gdzie studiować zarządzanie zasobami ludzkimi?
Aby zobaczyć wszystkie uczelnie, które prowadzą kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi sprawdź kategorie Human resources (HR) oraz Zarządzanie.
Po studiach:
Czy jako absolwent kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi możesz narzekać na problemy z zatrudnieniem? Zdecydowanie nie! Pracę możesz znaleźć na stanowisku:
- specjalisty ds. rekrutacji i polityki personalnej firmy,
- specjalisty ds. rozwoju kariery,
- specjalisty ds. obsługi płacowej i kadrowej,
- pracownika działów kadrowych
- specjalisty ds. HR
Biegła znajomość języka obcego ułatwi Tobie poszukiwanie pracy w międzynarodowym środowisku. Rozwój nowych rynków pracy sprawia, iż zagraniczne firmy konsultingowe cały czas potrzebują nowych konsultantów ds. rekrutacji, którzy będą biegle posługiwać się „egzotycznymi” językami. Może warto w trakcie studiów rozejrzeć się za kursem dodatkowego języka lub jednocześnie studiować na kierunku filologicznym?