phoca_thumb_s_kudrycka14

Wyższe nagrody dla pracowników uczelni

Rozporządzenie podnosi górną granicę dwóch dotychczasowych nagród za osiągnięcia organizacyjne, np. działania na rzecz poprawy warunków dydaktycznych. Nagroda I stopnia może teraz sięgać nawet dziesięciokrotności stawki (do tej pory pięciokrotności), a II stopnia – pięciokrotności stawki (poprzednio dwuipółkrotności). Stawka, która stanowi wielokrotność nagrody, odpowiada minimalnej stawce wynagrodzenia profesora zwyczajnego.
Nowością w przepisach o nagrodach jest lista załączników do wniosku o przyznanie nagrody za całokształt działalności. Znajduje się na niej m.in. autoreferat kandydata do gratyfikacji i wykaz prac naukowych lub podręczników akademickich, których jest on autorem.
źródło: Rzeczpospolita.pl

Podobne wpisy