Airbus i GEDC wspólnie promują różnorodność na studiach inżynieryjnych na całym świecie

Spółka Airbus oraz Komitet Uczelni Technicznych (GEDC), wiodąca organizacja na świecie reprezentująca uczelnie techniczne, zaprosiły do zgłaszania nominacji do pierwszej w historii nagrody za działania na rzecz różnorodności. Celem inicjatywy jest nagrodzenie osób działających na rzecz większej różnorodności na studiach inżynieryjnych na całym świecie.

W dłuższej perspektywie inicjatorzy konkursu chcą zadbać o to, by wśród pracowników branży przemysłowej zapanowała różnorodność właściwa dla społeczności, w których przemysł ten działa. Oznacza to większą równowagę między zatrudnieniem kobiet i mężczyzn, większą różnorodność w zakresie pochodzenia społecznego i kulturowego pracowników oraz równe szanse dla osób niepełnosprawnych posiadających porównywalne umiejętności. Silny popyt na inżynierów na całym świecie oznacza, że przemysł musi przyciągnąć i utrzymać znacznie większą liczbę utalentowanych pracowników z różnych środowisk, by móc dalej wprowadzać innowacje i budować przyszły świat.

Thierry Baril, dyrektor Airbusa i EADS ds. zasobów ludzkich, powiedział: „Wiemy dobrze, że różnorodność sprzyja innowacyjności, osiąganiu dobrych wyników i zaangażowaniu, które mają podstawowe znaczenie dla naszej branży. Spółka Airbus chce w jak największym stopniu inspirować młodych ludzi na całym świecie z różnych środowisk do tego, by wybrali karierę inżyniera.”

Sarah Rajala, prezes GEDC, dodała: „Jury szuka inicjatyw, które przyniosły rezultaty i które można rozwinąć na skalę regionalną, a nawet globalną. Mamy nadzieję, że inne instytucje podejmą wyzwanie i zapragną również zadbać o to, by absolwenci kierunków inżynierskich i pracujący w tej dziedzinie specjaliści byli grupą tak samo różnorodną jak społeczeństwo, w którym żyjemy, pracujemy i się uczymy”.

Nominacje należy zgłaszać do 31 maja 2013 r. Nagroda zostanie wręczona podczas dorocznej konferencji GEDC w Chicago (stan Illinois, USA) w październiku 2013 r. Laureat nagrody otrzyma od Airbusa 10 tys. dolarów na dalsze prowadzenie podjętych działań.

Szczegóły dotyczące procesu zgłaszania nominacji oraz wymogi uczestnictwa w konkursie znaleźć można na stronie http://www.gedcouncil.org

Wywiady wideo z Thierrym Barilem – dyrektorem EADS i Airbusa ds. zasobów ludzkich oraz z Mary Frost – starszym ekspertem Airbusa ds. inżynierii oraz członkiem jury nagrody Diversity Award, są dostępne pod adresem: http://www.airbus.com/presscentre/pressroom/